Đang tải...
%22%2F%3E%3Ctext%20x%3D%2250%25%22%20y%3D%2250%25%22%20dominant-baseline%3D%22central%22%20text-anchor%3D%22middle%22%20font-size%3D%2232%22%20fill%3D%22hsl(55%2C%2045%25%2C%2045%25)%22%20font-weight%3D%22bold%22%20font-family%3D%22system-ui%2C%20-apple-system%2C%20sans-serif%22%3EGO%3C%2Ftext%3E%3C%2Fsvg%3E)
Ban Biên Tập Goja
Biên tập viên · 21 tháng 1, 2026
Cập nhật thông tin mới nhất về XKLĐ Nhật Bản 2026: Chi phí, điều kiện, mức lương và quy định mới nhất của hệ thống Ikusei Shuro. Xem ngay để chuẩn bị hành trang đi Nhật!
Bài viết hữu ích? Chia sẻ ngay!
Bước sang năm 2026, thị trường xuất khẩu lao động (XKLĐ) Nhật Bản đã có những chuyển dịch quan trọng, đặc biệt là sự thay thế hoàn toàn của hệ thống Đào tạo - Việc làm (Ikusei Shuro) cho chương trình Thực tập sinh kỹ năng cũ. Đây là thời điểm vàng cho người lao động Việt Nam bởi các chính sách mới tập trung mạnh mẽ vào việc bảo vệ quyền lợi, nâng cao mức lương và mở rộng cơ hội định cư lâu dài.
Theo kinh nghiệm triển khai hồ sơ tại Goja, chương trình XKLĐ Nhật Bản 2026 không chỉ là đi làm thuê ngắn hạn mà đã thực sự trở thành lộ trình phát triển sự nghiệp bền vững tại quốc gia có nền kinh tế đứng đầu châu Á.
Hệ thống mới cho phép người lao động có quyền chuyển đổi công ty (chuyển việc) sau một khoảng thời gian nhất định nếu đáp ứng đủ các điều kiện về kỹ năng và tiếng Nhật. Điều này xóa bỏ hoàn toàn rào cản “gò bó” của chương trình thực tập sinh trước đây, tạo môi trường cạnh tranh lành mạnh và thúc đẩy các doanh nghiệp Nhật Bản phải cải thiện chế độ đãi ngộ để giữ chân nhân lực chất lượng cao.
Trong thực tế tư vấn hồ sơ, Goja nhận thấy rằng mặc dù Nhật Bản đang thiếu hụt lao động trầm trọng, nhưng tiêu chuẩn tuyển chọn năm 2026 đã có sự phân hóa rõ rệt. Các đơn hàng chất lượng cao đòi hỏi người lao động không chỉ có sức khỏe mà còn cần nền tảng ngoại ngữ tốt hơn.
Độ tuổi: Phổ biến từ 18 đến 35 tuổi. Tuy nhiên, một số ngành nghề như xây dựng, nông nghiệp hoặc may mặc có thể mở rộng đến 40 tuổi.
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp THPT trở lên là yêu cầu cơ bản. Với các đơn hàng kỹ sư hoặc điều dưỡng, yêu cầu bằng cấp chuyên môn tương ứng.
Sức khỏe: Không mắc các bệnh truyền nhiễm như viêm gan B, HIV, lao phổi và đáp ứng các tiêu chuẩn về thị lực, chiều cao, cân nặng tùy theo đơn hàng cụ thể.
Ngoại ngữ: Năm 2026, yêu cầu tiếng Nhật cơ bản (tương đương N5 hoặc chứng chỉ chuyên biệt của hệ thống Ikusei Shuro) trở thành điều kiện bắt buộc trước khi xuất cảnh để đảm bảo người lao động có thể hòa nhập nhanh chóng.
Một trong những vấn đề được quan tâm nhất chính là chi phí đi XKLĐ Nhật Bản 2026. Nhờ sự can thiệp của Chính phủ hai nước và các quy định mới về phí môi giới, tổng chi phí đã được kiểm soát chặt chẽ hơn, tránh tình trạng đội giá thông qua các trung gian không chính thống.
Dưới đây là bảng tổng hợp các khoản phí cơ bản mà người lao động cần chuẩn bị:
Phí dịch vụ: Theo quy định, không quá 3 tháng lương cơ bản cho hợp đồng 3 năm.
Phí đào tạo: Bao gồm học phí tiếng Nhật, giáo dục định hướng và rèn luyện kỹ năng nghề (khoảng 10–20 triệu đồng).
Khám sức khỏe: Thực hiện tại các bệnh viện được chỉ định (khoảng 1–2 triệu đồng).
Visa và vé máy bay: Thường được phía nghiệp đoàn hoặc công ty tiếp nhận hỗ trợ một phần hoặc toàn bộ tùy đơn hàng.
Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước: Khoản đóng góp bắt buộc theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
Tổng chi phí thực tế dao động từ 80 triệu đến 150 triệu đồng tùy thuộc vào ngành nghề và mức độ hỗ trợ của xí nghiệp tiếp nhận. Tại Goja, chúng tôi luôn khuyến khích ứng viên lựa chọn các đơn hàng có phí thấp và nợ phí để giảm bớt gánh nặng tài chính ban đầu.
Lương cơ bản đi Nhật năm 2026 đã chứng kiến mức tăng kỷ lục do Chính phủ Nhật Bản liên tục điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng để đối phó với lạm phát và thu hút lao động nước ngoài. Theo dữ liệu cập nhật tháng 1/2026, mức lương tối thiểu tại các tỉnh trọng điểm như Tokyo, Osaka, Kanagawa đã vượt ngưỡng 1.100–1.200 yên/giờ.
Mức lương cơ bản: Dao động từ 170.000 đến 210.000 yên/tháng (khoảng 28–35 triệu đồng).
Lương thực lĩnh: Sau khi trừ các khoản bảo hiểm, thuế và tiền nhà, người lao động nhận về từ 130.000 đến 160.000 yên/tháng (chưa tính làm thêm).
Thu nhập từ làm thêm: Đây là nguồn thu quan trọng, có thể giúp tổng thu nhập hàng tháng đạt mức 45–55 triệu đồng nếu làm việc đều đặn.
Việc lựa chọn đơn hàng đi Nhật mới nhất 2026 cần dựa trên tiêu chí: thu nhập ổn định, khả năng gia hạn visa và cơ hội chuyển đổi sang visa Tokutei Ginou (Kỹ năng đặc định). Xu hướng ngành nghề XKLĐ Nhật 2026 tập trung vào các nhóm ngành mũi nhọn sau:
Đây là ngành có nhu cầu nhân lực lớn nhất và nhận được nhiều ưu đãi nhất từ Chính phủ Nhật Bản. Người lao động thường có mức lương cao, phụ cấp trực đêm tốt và lộ trình thi lấy chứng chỉ quốc gia để định cư lâu dài rất rõ ràng.
Để chuẩn bị cho các dự án hạ tầng lớn và phục hồi sau thiên tai, Nhật Bản liên tục tuyển dụng XKLĐ Nhật Bản 2026 trong lĩnh vực xây dựng. Các công việc như giàn giáo, cốt thép, mộc xây dựng không chỉ có lương cao mà còn rất nhiều giờ làm thêm.
Đặc điểm của ngành này là công việc làm trong nhà xưởng, môi trường sạch sẽ, không phụ thuộc vào thời tiết và có tính ổn định cao. Đây là lựa chọn hàng đầu cho các lao động nữ muốn tìm kiếm công việc nhẹ nhàng hơn.
Các chính sách XKLĐ Nhật Bản mới 2026 tập trung vào việc số hóa quy trình quản lý và tăng cường giám sát các nghiệp đoàn. Người lao động giờ đây có thể phản hồi trực tiếp các vấn đề về môi trường làm việc thông qua ứng dụng của Cơ quan Quản lý Thực tập sinh (OTIT) hoặc các tổ chức hỗ trợ người nước ngoài.
Đặc biệt, lộ trình chuyển đổi từ hệ thống Ikusei Shuro sang Tokutei Ginou 1 và 2 đã được rút ngắn, cho phép người lao động có thể đưa gia đình sang Nhật sinh sống nếu đạt được trình độ chuyên môn cao. Đây là bước đột phá lớn so với các năm trước đây.
Để tránh rủi ro, người lao động cần tỉnh táo khi lựa chọn đơn vị phái cử. Một công ty XKLĐ Nhật Bản uy tín 2026 phải hội đủ các yếu tố:
Có giấy phép hoạt động do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cấp.
Minh bạch về các khoản phí, không thu thêm các khoản “phí ẩn” ngoài hợp đồng.
Có văn phòng đại diện hoặc nhân viên hỗ trợ tại Nhật Bản để xử lý các vấn đề phát sinh.
Tỷ lệ học viên xuất cảnh đều đặn và có nhiều phản hồi tích cực từ những người đi trước.
Theo kinh nghiệm thực tế từ đội ngũ Goja, việc đi Nhật năm 2026 không chỉ màu hồng. Dưới đây là những góc khuất và lưu ý mà bạn cần biết:
Tỷ giá yên: Mặc dù lương tăng nhưng tỷ giá yên/VND có thể biến động. Người lao động nên có kế hoạch tài chính thông minh, tránh việc gửi tiền về nước dồn dập vào những thời điểm tỷ giá thấp.
Áp lực công việc: Người Nhật rất coi trọng kỷ luật và thái độ làm việc. Sự đào thải là có thật nếu bạn không chịu khó học hỏi và thích nghi với văn hóa công sở Nhật Bản.
Tiếng Nhật là chìa khóa: Đừng chỉ học để đối phó khi ở Việt Nam. Khả năng giao tiếp tốt sẽ giúp bạn được cấp trên tin tưởng, giao những việc nhẹ nhàng hơn và có nhiều cơ hội tăng lương.
Câu trả lời là CÓ, nếu bạn đang tìm kiếm một môi trường làm việc chuyên nghiệp với mức thu nhập ổn định. Năm 2026 là thời điểm các chính sách mới (Ikusei Shuro) đã đi vào ổn định, quyền lợi của người lao động được bảo vệ tốt hơn bao giờ hết, đặc biệt là quyền chuyển việc và lộ trình định cư lâu dài. Đây không chỉ là cơ hội kiếm tiền mà còn là cơ hội nâng cao giá trị bản thân trong thị trường lao động quốc tế.
Chi phí đi Nhật năm 2026 đã được tối ưu hóa, dao động trung bình từ 80 triệu đến 150 triệu đồng. Khoản phí này bao gồm phí dịch vụ, đào tạo tiếng, khám sức khỏe và các thủ tục hành chính. Nhiều công ty uy tín hiện nay còn triển khai các chương trình hỗ trợ tài chính, cho vay vốn hoặc nợ phí đối với các đơn hàng thuộc diện ưu tiên như điều dưỡng hoặc xây dựng, giúp người lao động giảm bớt áp lực tài chính ban đầu.
Sơ tuyển và khám sức khỏe
Đăng ký đơn hàng và phỏng vấn với nghiệp đoàn Nhật Bản
Học tiếng Nhật và đào tạo nghề sau khi trúng tuyển
Xin visa và hoàn tất thủ tục xuất cảnh
Xuất cảnh và bắt đầu làm việc
Toàn bộ quy trình này thường kéo dài từ 4 đến 6 tháng tùy vào năng lực học tiếng của ứng viên.
Việc lựa chọn đúng công ty sẽ quyết định sự thành công trên con đường làm việc tại Nhật theo diện Kỹ năng đặc định. Thay vì tìm kiếm một danh sách "top công ty" mơ hồ, hãy tập trung vào việc trang bị cho mình kiến thức và kỹ năng cần thiết.
Xác định ngành nghề phù hợp: Hiểu rõ điểm mạnh, điểm yếu của bản thân để chọn ngành Xây dựng, Thực phẩm, Điều dưỡng, hay Nhà hàng - Khách sạn.
Nắm vững tiêu chí công ty tốt: Ưu tiên các công ty có mức lương rõ ràng, phúc lợi đầy đủ, và môi trường làm việc minh bạch.
Đáp ứng đủ điều kiện: Chuẩn bị kỹ lưỡng cho các kỳ thi tiếng Nhật và kỹ năng tay nghề là chìa khóa để mở cánh cửa đến với các công ty hàng đầu.
Chọn đối tác đồng hành tin cậy: Hợp tác với một công ty phái cử uy tín như Goja.vn để được tư vấn và hỗ trợ trong suốt quá trình, đảm bảo quyền lợi và một tương lai vững chắc tại Nhật Bản.
Khám phá top tỉnh thành Nhật Bản có nhiều việc làm cho người Việt năm 2026. Phân tích chi tiết về Aichi, Tokyo, Osaka, mức lương, chi phí sinh hoạt và đơn hàng XKLĐ.
Khám phá top 10 sai lầm phổ biến khi đi XKLĐ Nhật Bản năm 2026 mà nhiều người mắc phải. Bài viết cung cấp kinh nghiệm tránh lừa đảo, những lưu ý quan trọng và lời khuyên từ chuyên gia Goja.vn để bạn có một hành trình thành công.
Cập nhật thông tin mới nhất về XKLĐ Nhật Bản 2026: Chi phí, điều kiện, mức lương và quy định mới nhất của hệ thống Ikusei Shuro. Xem ngay để chuẩn bị hành trang đi Nhật!
Cập nhật mức lương XKLĐ Nhật Bản 2026 mới nhất, chi phí đi XKLĐ, các yếu tố ảnh hưởng đến lương và lời khuyên để tối ưu thu nhập. Tìm việc làm XKLĐ Nhật Bản tại Goja.vn!
So với các năm trước, điều kiện đi Nhật năm 2026 chú trọng hơn vào trình độ ngoại ngữ và kỹ năng nghề. Thay vì chỉ cần sức khỏe, hệ thống mới yêu cầu người lao động phải đạt trình độ tiếng Nhật cơ bản trước khi xuất cảnh. Các tiêu chuẩn về độ tuổi (18–35) và sức khỏe vẫn giữ nguyên, nhưng quy trình tuyển chọn sẽ khắt khe hơn để đảm bảo người lao động có thể tham gia vào hệ thống đào tạo nâng cao ngay khi sang Nhật.
Có, lương đi Nhật năm 2026 tăng đáng kể do sự điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng của Chính phủ Nhật Bản để bù đắp lạm phát. Mức lương cơ bản hiện nay dao động từ 170.000 đến 210.000 yên/tháng. Ngoài ra, do tình trạng thiếu hụt nhân lực trầm trọng, các doanh nghiệp Nhật Bản cũng chủ động tăng phụ cấp, tiền thưởng và các chế độ đãi ngộ khác để thu hút và giữ chân lao động nước ngoài chất lượng cao.
Để chuẩn bị tốt nhất cho hành trình đi Nhật năm 2026, bạn cần tập trung vào ba yếu tố cốt lõi: Ngoại ngữ, Kỹ năng và Tâm lý. Hãy bắt đầu học tiếng Nhật càng sớm càng tốt để đạt trình độ N5–N4. Bên cạnh đó, việc rèn luyện sức khỏe bền bỉ và tìm hiểu về văn hóa, kỷ luật lao động Nhật Bản là cực kỳ quan trọng. Cuối cùng, hãy chuẩn bị một bộ hồ sơ đầy đủ, chính xác và lựa chọn một công ty phái cử uy tín để gửi gắm niềm tin.
Các ngành nghề “hot” nhất năm 2026 bao gồm: Điều dưỡng (chăm sóc người già), Xây dựng, Chế biến thực phẩm, Điện tử và Cơ khí. Trong đó, Điều dưỡng là ngành có nhu cầu cao nhất với nhiều chính sách hỗ trợ và mức lương hấp dẫn. Ngành Thực phẩm và Điện tử vẫn duy trì được sức hút nhờ môi trường làm việc sạch sẽ và thu nhập ổn định cho cả lao động nam và nữ.
Thủ tục đăng ký năm 2026 đã được đơn giản hóa nhưng vẫn đảm bảo đúng quy trình:
