Xuất Khẩu Lao Động Nhật Bản 2026: Chính sách & Chi Phí mới

Tổng quan về xuất khẩu lao động Nhật Bản 2026

🔥Việc làm lương cao

Kỹ sư Chế biến thực phẩm và Bảo trì thiết bị tại Hyogo tại Hyogo, Nhật Bản - Thu nhập từ 21 Man - Đi làm 4 - 6 tháng

210,000 Yên/tháng Hyogoengineer

Kỹ sư Lắp ráp, sản xuất linh kiện điện tử tại Nhật Bản tại Sendai, Iwate, Kumamoto, Nhật Bản - Thu nhập từ 22 Man - Đi làm 4 - 6 tháng từ khi trình cục

220,000 Yên/tháng Sendai, Iwate, Kumamotoengineer

Kỹ năng đặc định Xây dựng (Lắp giáo Waku) tại Ibaraki, Nhật Bản - Thu nhập từ 25 Man

245,000 Yên/tháng Ibarakitokutei

Tuyển Kỹ năng đặc định Xây dựng Giàn giáo Chung cư tại Ibaraki tại Ibaraki, Nhật Bản - Thu nhập từ 25 Man

250,000 Yên/tháng Ibarakitokutei

Kỹ năng đặc định ngành Xây dựng (Giàn giáo) tại Yokohama tại Yokohama, Kanagawa, Nhật Bản - Thu nhập từ 25 Man

254,720 Yên/tháng Yokohama, Kanagawatokutei

Bước sang năm 2026, chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản đã có những chuyển dịch mang tính lịch sử. Điểm cốt lõi nhất là sự vận hành ổn định của hệ thống Đào tạo và Lao động (Ikusei Shuro ) thay thế hoàn toàn cho chương trình Thực tập sinh kỹ năng cũ. Theo kinh nghiệm triển khai hồ sơ tại Goja.vn, năm 2026 là thời điểm vàng để người lao động Việt Nam tham gia nhờ chính sách bảo vệ quyền lợi tốt hơn, lộ trình chuyển đổi sang visa kỹ năng đặc định (Tokutei) rõ ràng và mức lương tối thiểu tại Nhật Bản tiếp tục tăng mạnh.

Về cơ bản, xuất khẩu lao động Nhật Bản 2026 tập trung vào việc đào tạo nhân lực dài hạn. Người lao động không chỉ sang Nhật để làm việc phổ thông mà còn được tạo điều kiện để nâng cao tay nghề, có cơ hội định cư lâu dài. Các đơn hàng đi Nhật mới nhất 2026 đang ưu tiên các nhóm ngành như xây dựng, thực phẩm, điều dưỡng và sản xuất linh kiện điện tử với yêu cầu ngoại ngữ được chú trọng hơn so với các năm trước.

Chính sách xklđ nhật bản 2026 có gì thay đổi?

Chính sách XKLD Nhật bản năm 2026 ghi nhận những bước ngoặt lớn nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực trầm trọng tại quốc gia này. Dưới đây là những điểm mới quan trọng nhất mà người lao động cần nắm rõ:

Sự thay thế hoàn toàn của chương trình Ikusei Shuro

Từ cuối năm 2024 và đầu năm 2025, Nhật Bản đã bắt đầu lộ trình thay thế chương trình Thực tập sinh (TITP) bằng chương trình Đào tạo và Lao động (Ikusei Shuro). Đến năm 2026, hệ thống này đã đi vào vận hành trơn tru. Mục tiêu của chính sách mới là đào tạo người lao động trong 3 năm để đạt trình độ tương đương Kỹ năng đặc định số 1. Điểm ưu việt là người lao động có quyền chuyển việc trong cùng một ngành nghề sau một khoảng thời gian nhất định (thường là 1-2 năm) nếu đáp ứng đủ điều kiện về tiếng Nhật và kỹ năng, điều mà trước đây gần như không thể.

Nâng cao quyền lợi và bảo hiểm cho lao động nước ngoài

Trong thực tế tư vấn hồ sơ, Goja.vn nhận thấy Chính phủ Nhật Bản đã thắt chặt quy định đối với các nghiệp đoàn và công ty tiếp nhận. Các tiêu chuẩn về nhà ở, môi trường làm việc và chế độ đãi ngộ được giám sát chặt chẽ hơn. Người lao động được đảm bảo mức lương không thấp hơn người bản địa ở cùng vị trí công việc. Chính sách này giúp giảm thiểu rủi ro bị bóc lột sức lao động và tạo môi trường làm việc công bằng hơn.

Điều kiện đi xuất khẩu lao động nhật bản 2026

Để tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản 2026, ứng viên cần đáp ứng các tiêu chuẩn khắt khe hơn về cả thể chất lẫn năng lực chuyên môn. Dưới đây là các điều kiện chi tiết:

• Độ tuổi: Thông thường từ 18 đến 35 tuổi. Một số đơn hàng đặc thù như xây dựng hoặc may mặc có thể lấy đến 40 tuổi.

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Trung học phổ thông (cấp 3) trở lên là yêu cầu cơ bản. Một số đơn hàng lao động phổ thông có thể chấp nhận bằng tốt nghiệp Trung học cơ sở (cấp 2).

• Sức khỏe: Phải có giấy chứng nhận sức khỏe từ các bệnh viện đủ tiêu chuẩn khám cho người đi nước ngoài. Không mắc các bệnh truyền nhiễm như: Viêm gan B, HIV, lao phổi, hoặc các bệnh về tim mạch, thần kinh.

• Ngoại ngữ: Đây là điểm mới quan trọng. Người lao động cần đạt trình độ tiếng Nhật tối thiểu N5 hoặc tương đương trước khi xuất cảnh. Với chương trình mới, việc học tiếng Nhật được coi là nghĩa vụ và quyền lợi để có thể chuyển đổi sang visa Tokutei sau này.

• Kinh nghiệm: Tùy thuộc vào từng đơn hàng. Các ngành như cơ khí, hàn, may mặc thường yêu cầu có tay nghề cơ bản. Ngược lại, các ngành nông nghiệp, thực phẩm thường không yêu cầu kinh nghiệm.

Chi phí XKLĐ nhật bản 2026 hết bao nhiêu tiền?

Chi phí xklđ nhật bản 2026 đã có sự điều chỉnh theo hướng minh bạch hơn. Tổng chi phí thường dao động trong khoảng từ 80 triệu đến 150 triệu đồng, tùy thuộc vào đơn hàng và thời hạn hợp đồng (1 năm hoặc 3 năm). Các khoản phí chính bao gồm:

• Phí dịch vụ: Trả cho công ty phái cử để làm thủ tục hồ sơ, tìm kiếm đơn hàng và quản lý lao động.

• Phí đào tạo: Bao gồm học phí tiếng Nhật và đào tạo kỹ năng nghề trước khi xuất cảnh (thường kéo dài 4-6 tháng).

• Phí làm visa và vé máy bay: Các khoản phí hành chính và di chuyển quốc tế.

• Khám sức khỏe: Chi phí thực hiện các xét nghiệm theo quy định của phía Nhật Bản.

• Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước: Theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Tại Goja.vn, chúng tôi luôn khuyến khích người lao động tìm hiểu kỹ các khoản phí này để tránh bị các đối tượng môi giới lừa đảo, thu phí quá cao so với quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Lương cơ bản đi nhật 2026 và thu nhập thực tế

Một trong những tin vui cho người lao động là lương cơ bản đi nhật 2026 tiếp tục tăng. Do tình trạng lạm phát và chính sách thu hút nhân lực, mức lương tối thiểu tại 47 tỉnh thành của Nhật Bản đã đạt mức trung bình trên 1.100 yên/giờ.

Bảng ước tính thu nhập năm 2026:

• Lương cơ bản: Dao động từ 170.000 đến 210.000 yên/tháng (tương đương 28 - 35 triệu đồng/tháng, tùy tỷ giá).

• Lương làm thêm: Theo luật lao động Nhật Bản, lương làm thêm giờ bằng 125% lương cơ bản, làm vào ngày nghỉ bằng 135%, và làm đêm bằng 150%.

• Thu nhập thực tế (về tay): Sau khi trừ các khoản thuế, bảo hiểm và tiền nhà, người lao động có thể tích lũy được từ 20 đến 28 triệu đồng/tháng (chưa tính làm thêm).

Theo thực tế triển khai hồ sơ tại Goja, các vùng như Tokyo, Kanagawa, Osaka có mức lương cơ bản cao nhưng chi phí sinh hoạt cũng đắt đỏ hơn. Ngược lại, các vùng như Gifu, Saga dù lương thấp hơn một chút nhưng chi phí thuê nhà và thực phẩm lại rất rẻ, giúp người lao động giữ lại được số tiền tích lũy tương đương.

Tuyển dụng XKLĐ Nhật Bản năm 2026: các đơn hàng hot nhất

Thị trường tuyển dụng xklđ nhật bản năm 2026 chứng kiến sự bùng nổ của các đơn hàng thuộc diện Kỹ năng đặc định và Ikusei Shuro. Các đơn hàng đi nhật mới nhất 2026 tập trung vào các lĩnh vực cốt lõi:

Ngành chế biến thực phẩm

Đây luôn là ngành có số lượng tuyển dụng lớn nhất. Công việc chủ yếu làm trong nhà máy, môi trường sạch sẽ, không yêu cầu kinh nghiệm cao. Các công việc phổ biến gồm: chế biến cơm hộp, đóng gói thủy sản, làm bánh kẹo. Xem thêm danh sách việc làm ngành thực phẩm tại Nhật Bản

Ngành điều dưỡng và chăm sóc sức khỏe

Với tốc độ già hóa dân số nhanh, Nhật Bản đang cực kỳ thiếu nhân lực ngành này. Đơn hàng điều dưỡng năm 2026 có mức lương rất cao, thường kèm theo nhiều phụ cấp và cơ hội định cư lâu dài nếu thi đỗ chứng chỉ quốc gia Nhật Bản. Xem thêm danh sách việc làm ngành thực phẩm tại Nhật Bản

Ngành xây dựng và cơ khí

Nhật Bản tiếp tục đầu tư mạnh vào hạ tầng. Các đơn hàng như lắp đặt giàn giáo, cốp pha, hàn, tiện CNC luôn cần số lượng lớn lao động nam có sức khỏe tốt. Mức lương ngành xây dựng thường cao hơn mặt bằng chung để bù đắp cho tính chất công việc vất vả. Xem thêm danh sách việc làm ngành xây dựng tại Nhật Bản và việc làm ngành cơ khí tại Nhật Bản

Ngành nông nghiệp

Phù hợp cho cả nam và nữ, bao gồm trồng trọt trong nhà kính và chăn nuôi. Ngành này có ưu điểm là công việc ổn định, ít áp lực hơn so với làm việc tại các công xưởng lớn. Xem thêm danh sách việc làm ngành nông nghiệp tại Nhật Bản

Thủ tục đi nhật năm 2026: quy trình 6 bước chuẩn

Để quá trình đi xuất khẩu lao động diễn ra thuận lợi, người lao động cần tuân thủ thủ tục đi nhật năm 2026 theo các bước sau:

1. Sơ tuyển và khám sức khỏe: Ứng viên đến công ty phái cử để kiểm tra trình độ và khám sức khỏe sàng lọc.

2. Đào tạo định hướng: Tham gia khóa học ngắn hạn về văn hóa và tiếng Nhật cơ bản trước khi thi tuyển.

3. Thi tuyển đơn hàng: Phỏng vấn trực tiếp hoặc qua mạng với chủ doanh nghiệp Nhật Bản. Có thể kèm theo bài thi tay nghề.

4. Đào tạo chuyên sâu: Sau khi trúng tuyển, người lao động sẽ học tiếng Nhật tập trung trong 4-6 tháng để đạt trình độ N5/N4.

5. Xin visa và hoàn tất hồ sơ: Công ty phái cử nộp hồ sơ xin Tư cách lưu trú (COE) và Visa tại Đại sứ quán/Lãnh sự quán Nhật Bản.

6. Xuất cảnh và làm việc: Hoàn tất các thủ tục tại sân bay và bắt đầu hợp đồng lao động tại Nhật Bản.

Kinh nghiệm thực tế từ chuyên gia Goja.vn

Trong thực tế tư vấn hồ sơ tại Goja.vn, chúng tôi nhận thấy nhiều người lao động vẫn mắc phải những sai lầm cơ bản. Thứ nhất là tâm lý "chọn việc nhẹ lương cao". Thực tế, những đơn hàng có mức lương vượt trội thường đi kèm với cường độ làm việc lớn hoặc yêu cầu kỹ thuật khắt khe. Thứ hai là việc lơ là học tiếng Nhật. Năm 2026, tiếng Nhật không chỉ là công cụ giao tiếp mà còn là điều kiện tiên quyết để bạn có thể chuyển việc hoặc ở lại Nhật lâu dài theo chương trình mới.

Một lưu ý quan trọng khác là việc quản lý tài chính. Nhiều lao động sang Nhật có thu nhập tốt nhưng không biết tiết kiệm, dẫn đến khi hết hợp đồng về nước không có vốn để lập nghiệp. Chúng tôi luôn khuyên các bạn nên có kế hoạch tài chính rõ ràng ngay từ khi bắt đầu.

FAQ - câu hỏi thường gặp về xuất khẩu lao động Nhật Bản 2026

Khi bạn cân nhắc đến việc làm việc tại Nhật Bản, một trong những yếu tố quan trọng nhất cần xem xét chính là lương cơ bản Nhật . Đây là mức lương tối thiểu mà người lao động sẽ nhận được trước khi trừ các khoản thuế và bảo hiểm, cũng như trước khi cộng thêm các khoản phụ cấp và làm thêm giờ. Bài viết này của Goja.vn sẽ cung cấp cho bạn cái nhìn tổng quan và chi tiết nhất về lương cơ bản Nhật trong năm 2025, giúp bạn có sự chuẩn bị tốt nhất cho hành trình làm việc tại xứ sở hoa anh đào.

Lương cơ bản Nhật không chỉ là con số mà bạn nhìn thấy trên hợp đồng. Nó còn phản ánh mức sống, chi phí sinh hoạt và các quy định pháp luật liên quan đến lao động tại Nhật Bản. Hiểu rõ về lương cơ bản Nhật sẽ giúp bạn đưa ra quyết định sáng suốt, đảm bảo cuộc sống ổn định và phát triển tại đất nước này. Hãy cùng Goja.vn khám phá những thông tin quan trọng nhất về lương cơ bản Nhật Bản ngay bây giờ!

Lương cơ bản tối thiểu ở Nhật Bản năm 2026

Lương cơ bản tối thiểu ở Nhật được quy định theo từng vùng và được điều chỉnh hàng năm. Theo số liệu cập nhật mới nhất năm 2025, mức lương cơ bản tối thiểu trung bình trên toàn quốc là khoảng 961 yên/giờ. Tuy nhiên, con số này có thể dao động tùy thuộc vào khu vực bạn làm việc. Ví dụ, các thành phố lớn như Tokyo và Osaka thường có mức lương tối thiểu cao hơn so với các vùng nông thôn.

Dưới đây là bảng lương cơ bản tối thiểu theo giờ tại một số tỉnh thành lớn ở Nhật Bản (cập nhật năm 2025):

• Tokyo: 1.113 yên/giờ

• Osaka: 1.064 yên/giờ

• Kanagawa: 1.112 yên/giờ

• Aichi: 1.027 yên/giờ

• Kyoto: 1.008 yên/giờ

Lưu ý rằng đây chỉ là mức lương tối thiểu. Nhiều công ty có thể trả mức lương cao hơn để thu hút và giữ chân nhân tài. Đặc biệt, đối với các ngành nghề đòi hỏi kỹ năng chuyên môn cao, mức lương cơ bản Nhật có thể cao hơn đáng kể.

Lương cơ bản Nhật Bản thông tin cần biết

Đối với người lao động Việt Nam tham gia chương trình xuất khẩu lao động (XKLĐ), lương cơ bản Nhật Bản XKLĐ là một trong những yếu tố được quan tâm hàng đầu. Mức lương này thường được thỏa thuận trước khi bạn ký hợp đồng và có thể khác nhau tùy thuộc vào công ty phái cử, ngành nghề và kinh nghiệm của bạn.

Thông thường, lương cơ bản Nhật Bản XKLĐ sẽ dao động từ 150.000 yên đến 200.000 yên/tháng (tương đương khoảng 25 triệu đến 33 triệu VNĐ), trước khi trừ các khoản thuế, bảo hiểm và chi phí sinh hoạt. Tuy nhiên, con số này có thể thay đổi tùy theo tình hình thị trường lao động và các quy định của chính phủ Nhật Bản.

Khi tìm hiểu về lương cơ bản Nhật Bản XKLĐ , bạn cần lưu ý những điều sau:

• Tham khảo nhiều nguồn thông tin: Tìm hiểu thông tin từ các công ty phái cử uy tín, các trang web tuyển dụng việc làm Nhật Bản như Goja.vn và các cộng đồng người Việt tại Nhật.

• Đọc kỹ hợp đồng: Đảm bảo bạn hiểu rõ các điều khoản về lương, phụ cấp, thời gian làm việc và các quyền lợi khác.

• So sánh các cơ hội: Đừng vội vàng quyết định. Hãy so sánh các cơ hội khác nhau để tìm được công việc phù hợp nhất với năng lực và mong muốn của bạn.

Lương Nhật Bản diện kỹ sư: cơ hội thu nhập hấp dẫn

Nếu bạn là kỹ sư và có ý định làm việc tại Nhật Bản, lương cơ bản đi Nhật diện kỹ sư có thể là một con số rất hấp dẫn. Nhật Bản là một quốc gia có nền công nghiệp phát triển, nhu cầu tuyển dụng kỹ sư luôn ở mức cao. Do đó, mức lương dành cho kỹ sư cũng thường cao hơn so với các ngành nghề khác.

Lương cơ bản đi Nhật diện kỹ sư thường dao động từ 250.000 yên đến 400.000 yên/tháng (tương đương khoảng 42 triệu đến 67 triệu VNĐ), tùy thuộc vào kinh nghiệm, trình độ chuyên môn và vị trí công việc. Các kỹ sư có kinh nghiệm làm việc lâu năm và có các chứng chỉ quốc tế thường có thể nhận được mức lương cao hơn.

Một số ngành kỹ thuật có nhu cầu tuyển dụng cao tại Nhật Bản bao gồm:

• Kỹ sư xây dựng

• Kỹ sư cơ khí

• Kỹ sư điện – điện tử

• Kỹ sư công nghệ thông tin

• Kỹ sư hóa học

Lương Nhật Bản thực tế ở nhật: những khoản chi phí cần lưu ý

Mặc dù lương cơ bản Nhật có thể khá hấp dẫn, nhưng bạn cũng cần xem xét đến các khoản chi phí sinh hoạt thực tế tại Nhật Bản. Lương cơ bản thực tế ở Nhật là số tiền còn lại sau khi bạn đã trừ đi các khoản thuế, bảo hiểm, tiền thuê nhà, ăn uống, đi lại và các chi phí cá nhân khác.

Chi phí sinh hoạt tại Nhật Bản có thể khá cao, đặc biệt là ở các thành phố lớn. Tiền thuê nhà thường chiếm một phần lớn trong ngân sách hàng tháng của bạn. Ngoài ra, bạn cũng cần chi trả cho các khoản như tiền điện, nước, internet, điện thoại, thực phẩm, quần áo và các hoạt động giải trí.

Để có cái nhìn rõ ràng hơn về lương cơ bản thực tế ở Nhật , bạn có thể tham khảo bảng thống kê chi phí sinh hoạt trung bình hàng tháng tại Tokyo (năm 2025):

• Tiền thuê nhà: 80.000 – 120.000 yên

• Tiền điện, nước, internet: 15.000 – 25.000 yên

• Tiền ăn uống: 40.000 – 60.000 yên

• Tiền đi lại: 10.000 – 20.000 yên

• Các chi phí khác: 20.000 – 40.000 yên

Tổng cộng, chi phí sinh hoạt trung bình hàng tháng tại Tokyo có thể dao động từ 165.000 yên đến 265.000 yên. Do đó, bạn cần cân nhắc kỹ lưỡng mức lương cơ bản Nhật của mình để đảm bảo có đủ tiền trang trải cuộc sống và tiết kiệm.

Lương cơ bản và phụ cấp ở nhật: tối ưu hóa thu nhập

Ngoài lương cơ bản , người lao động tại Nhật Bản còn có thể nhận được nhiều khoản phụ cấp khác nhau. Lương cơ bản và phụ cấp ở Nhật là hai yếu tố quan trọng giúp bạn tối ưu hóa thu nhập và nâng cao chất lượng cuộc sống.

Một số khoản phụ cấp phổ biến tại Nhật Bản bao gồm:

• Phụ cấp đi lại: Chi trả chi phí đi lại từ nhà đến nơi làm việc.

• Phụ cấp nhà ở: Hỗ trợ một phần chi phí thuê nhà.

• Phụ cấp làm thêm giờ: Được trả thêm tiền khi làm việc ngoài giờ quy định.

• Phụ cấp ca đêm: Được trả thêm tiền khi làm việc vào ban đêm.

• Phụ cấp gia đình: Hỗ trợ chi phí sinh hoạt cho người lao động có gia đình.

• Thưởng: Thường được trả hai lần một năm (vào mùa hè và mùa đông), dựa trên hiệu quả làm việc và tình hình kinh doanh của công ty.

Khi đàm phán về lương cơ bản và phụ cấp ở Nhật , bạn nên tìm hiểu kỹ về các quy định của công ty và thị trường lao động. Đừng ngần ngại hỏi rõ về các khoản phụ cấp mà bạn có thể được hưởng, cũng như các điều kiện để nhận được các khoản phụ cấp này.

So sánh lương cơ bản Nhật Bản và Việt Nam : góc nhìn thực tế

Việc so sánh lương cơ bản Nhật và Việt Nam là một yếu tố quan trọng để đánh giá tính hấp dẫn của việc làm việc tại Nhật Bản. Mặc dù chi phí sinh hoạt tại Nhật Bản cao hơn, nhưng lương cơ bản Nhật thường cao hơn đáng kể so với mức lương trung bình tại Việt Nam.

Theo số liệu năm 2025, mức lương trung bình của người lao động tại Việt Nam là khoảng 7 triệu đến 10 triệu VNĐ/tháng. Trong khi đó, lương cơ bản Nhật của người lao động phổ thông có thể dao động từ 25 triệu đến 33 triệu VNĐ/tháng. Đối với các kỹ sư và chuyên gia, mức lương có thể còn cao hơn nữa.

Tuy nhiên, khi so sánh lương cơ bản Nhật và Việt Nam , bạn cũng cần xem xét đến các yếu tố khác như trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, ngành nghề và vị trí công việc. Ngoài ra, bạn cũng cần tính đến các khoản chi phí sinh hoạt, thuế và bảo hiểm để có cái nhìn toàn diện hơn về thu nhập thực tế của mình.

Lương cơ bản trung bình tại Nhật Bản: phân tích theo ngành nghề

Lương cơ bản trung bình tại Nhật Bản có sự khác biệt đáng kể giữa các ngành nghề khác nhau. Một số ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao và đòi hỏi kỹ năng chuyên môn cao thường có mức lương cao hơn so với các ngành nghề khác.

Dưới đây là bảng thống kê lương cơ bản trung bình tại Nhật Bản theo một số ngành nghề phổ biến (năm 2025):

• Công nghệ thông tin: 450.000 – 700.000 yên/tháng

• Kỹ thuật: 350.000 – 600.000 yên/tháng

• Y tế: 300.000 – 500.000 yên/tháng

• Dịch vụ khách hàng: 250.000 – 400.000 yên/tháng

• Sản xuất: 200.000 – 350.000 yên/tháng

Lưu ý rằng đây chỉ là mức lương trung bình. Mức lương thực tế có thể cao hơn hoặc thấp hơn tùy thuộc vào kinh nghiệm, trình độ chuyên môn, vị trí công việc và quy mô của công ty.

Lương cơ bản Nhật Bản theo ngành nghề: lựa chọn thông minh

Câu hỏi: lương cơ bản ở Nhật Bản có đủ sống không?

Câu trả lời phụ thuộc vào nhiều yếu tố, bao gồm khu vực bạn sống, lối sống của bạn và các khoản chi tiêu cá nhân. Ở các thành phố lớn như Tokyo và Osaka, chi phí sinh hoạt cao hơn, do đó bạn cần có mức lương cơ bản cao hơn để trang trải cuộc sống. Nếu bạn có lối sống tiết kiệm và biết cách quản lý tài chính, bạn hoàn toàn có thể sống thoải mái với mức lương cơ bản trung bình ở Nhật Bản. Tuy nhiên, nếu bạn có nhiều khoản chi tiêu cá nhân hoặc muốn sống một cuộc sống thoải mái hơn, bạn có thể cần tìm kiếm các công việc có mức lương cao hơn hoặc làm thêm giờ để tăng thu nhập.

Câu hỏi: lương cơ bản đi XKLĐ Nhật Bản là bao nhiêu?

Mức lương cơ bản khi đi XKLĐ Nhật Bản dao động tùy thuộc vào công ty phái cử, ngành nghề và kinh nghiệm của bạn. Thông thường, mức lương cơ bản sẽ nằm trong khoảng từ 150.000 yên đến 200.000 yên/tháng (tương đương khoảng 25 triệu đến 33 triệu VNĐ) trước khi trừ các khoản thuế, bảo hiểm và chi phí sinh hoạt. Điều quan trọng là bạn cần tìm hiểu kỹ thông tin từ các công ty phái cử uy tín và đọc kỹ hợp đồng để đảm bảo quyền lợi của mình.

Câu hỏi: các yếu tố ảnh hưởng đến lương cơ bản ở nhật?

Có nhiều yếu tố ảnh hưởng đến mức lương cơ bản của bạn ở Nhật Bản, bao gồm:

• Kinh nghiệm làm việc: Người có kinh nghiệm làm việc lâu năm thường được trả lương cao hơn.

• Trình độ học vấn: Bằng cấp cao hơn có thể giúp bạn có được mức lương tốt hơn.

• Ngành nghề: Một số ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao và đòi hỏi kỹ năng chuyên môn cao thường có mức lương cao hơn.

• Vị trí công việc: Các vị trí quản lý hoặc chuyên gia thường được trả lương cao hơn.

• Khu vực làm việc: Các thành phố lớn như Tokyo và Osaka thường có mức lương cao hơn so với các vùng nông thôn.

• Quy mô công ty: Các công ty lớn thường có khả năng trả lương cao hơn so với các công ty nhỏ.

Câu hỏi: làm thêm giờ ở Nhật Bản có tính vào lương cơ bản không?

Không, làm thêm giờ ở Nhật không tính vào lương cơ bản. Thay vào đó, bạn sẽ được trả thêm tiền cho thời gian làm thêm giờ, thường là 1.25 lần so với mức lương cơ bản/giờ. Nếu bạn làm thêm giờ vào ban đêm hoặc vào ngày nghỉ, mức lương làm thêm giờ có thể còn cao hơn nữa. Đây là một cách tốt để tăng thu nhập của bạn khi làm việc tại Nhật Bản.

Câu hỏi: lương cơ bản ở Nhật Bản có bị trừ thuế không?

Có, lương cơ bản ở Nhật sẽ bị trừ thuế. Các khoản thuế bạn phải trả bao gồm thuế thu nhập cá nhân và thuế cư trú. Ngoài ra, bạn cũng phải đóng các khoản bảo hiểm như bảo hiểm y tế, bảo hiểm hưu trí và bảo hiểm thất nghiệp. Các khoản thuế và bảo hiểm này sẽ được tự động trừ vào lương hàng tháng của bạn.

Câu hỏi: nên chọn công việc nào ở Nhật Bản có lương cơ bản cao?

Nếu bạn muốn có mức lương cơ bản cao ở Nhật Bản, bạn nên xem xét các ngành nghề như công nghệ thông tin, kỹ thuật, y tế và tài chính. Các ngành này thường có nhu cầu tuyển dụng cao và đòi hỏi kỹ năng chuyên môn cao, do đó mức lương cũng thường cao hơn so với các ngành nghề khác. Ngoài ra, bạn cũng nên tìm kiếm các công việc ở các thành phố lớn như Tokyo và Osaka, nơi có mức lương trung bình cao hơn.

Câu hỏi: lương cơ bản ở Nhật Bản có tăng theo thời gian không?

Có, lương cơ bản ở Nhật thường tăng theo thời gian, đặc biệt là nếu bạn làm việc tốt và có nhiều đóng góp cho công ty. Nhiều công ty ở Nhật Bản có chính sách tăng lương định kỳ hàng năm, dựa trên đánh giá hiệu quả làm việc của bạn. Ngoài ra, bạn cũng có thể được tăng lương khi được thăng chức hoặc khi bạn có thêm kinh nghiệm và kỹ năng mới.

Câu hỏi: có thể thương lượng lương cơ bản khi đi Nhật Bản làm việc không?

Trong một số trường hợp, bạn có thể thương lượng lương cơ bản khi đi Nhật làm việc, đặc biệt là nếu bạn có kinh nghiệm làm việc lâu năm, có trình độ chuyên môn cao hoặc có các chứng chỉ quốc tế. Tuy nhiên, khả năng thương lượng lương còn phụ thuộc vào chính sách của công ty và tình hình thị trường lao động. Bạn nên tìm hiểu kỹ về mức lương trung bình cho vị trí công việc mà bạn ứng tuyển và chuẩn bị các аргумент thuyết phục để đàm phán lương với nhà tuyển dụng.

Kết luận

Lương cơ bản Nhật là một yếu tố quan trọng cần xem xét khi bạn quyết định làm việc tại Nhật Bản. Hiểu rõ về mức lương tối thiểu, các khoản phụ cấp, chi phí sinh hoạt và các yếu tố ảnh hưởng đến lương sẽ giúp bạn đưa ra quyết định sáng suốt và đảm bảo cuộc sống ổn định tại đất nước này. Hy vọng bài viết này của Goja.vn đã cung cấp cho bạn những thông tin hữu ích và giúp bạn có sự chuẩn bị tốt nhất cho hành trình làm việc tại Nhật Bản. Nếu bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại Nhật Bản, hãy truy cập Goja.vn ngay hôm nay để khám phá hàng ngàn việc làm hấp dẫn!

Năm 2026 có nên đi xklđ nhật bản không?

Câu trả lời là CÓ. Năm 2026 là thời điểm lý tưởng vì hệ thống pháp lý mới (Ikusei Shuro) đã ổn định, giúp bảo vệ quyền lợi người lao động tốt hơn bao giờ hết. Mức lương tối thiểu tại Nhật Bản đang ở mức cao kỷ lục và nhu cầu tuyển dụng từ phía Nhật Bản rất lớn, tạo ra nhiều lựa chọn đơn hàng chất lượng cho lao động Việt Nam.

Đi nhật năm 2026 cần những điều kiện gì?

Điều kiện cơ bản bao gồm: Độ tuổi 18-35, tốt nghiệp THPT trở lên, sức khỏe tốt (không mắc bệnh truyền nhiễm), và có ý chí học tiếng Nhật. Đặc biệt, năm 2026 chú trọng hơn vào năng lực ngoại ngữ, ứng viên cần sẵn sàng cho việc học tiếng Nhật nghiêm túc để đạt trình độ N5 trước khi xuất cảnh.

Chi phí đi nhật năm 2026 hết bao nhiêu tiền?

Tổng chi phí trọn gói thường dao động từ 80 - 150 triệu đồng. Mức phí này phụ thuộc vào ngành nghề (đơn hàng xây dựng thường rẻ hơn thực phẩm), thời hạn hợp đồng và chính sách của từng công ty phái cử. Người lao động nên cảnh giác với các khoản phí "ngoài luồng" không minh bạch từ môi giới tự do.

Lương đi nhật năm 2026 khoảng bao nhiêu?

Mức lương cơ bản trung bình đạt từ 170.000 - 210.000 yên/tháng (khoảng 28 - 35 triệu đồng). Nếu tính cả làm thêm và trừ đi các chi phí sinh hoạt, bảo hiểm, người lao động có thể gửi về nhà khoảng 20 - 30 triệu đồng mỗi tháng. Đây là mức thu nhập rất cạnh tranh so với lao động phổ thông trong nước.

Chính sách xklđ nhật bản 2026 có gì thay đổi không?

Thay đổi lớn nhất là việc thay thế chương trình Thực tập sinh bằng chương trình Đào tạo và Lao động (Ikusei Shuro). Chính sách mới cho phép người lao động chuyển việc trong cùng ngành nghề sau một thời gian làm việc, tăng cường quyền lợi bảo hiểm và tạo lộ trình rõ ràng để chuyển sang visa Kỹ năng đặc định số 1 và số 2.

Muốn đi nhật năm 2026 thì nên chuẩn bị từ bao giờ?

Bạn nên bắt đầu chuẩn bị từ 6 đến 8 tháng trước thời điểm mong muốn xuất cảnh. Thời gian này bao gồm: 1 tháng tìm hiểu và thi tuyển đơn hàng, 4-6 tháng học tiếng Nhật và giáo dục định hướng, và khoảng 1-2 tháng chờ kết quả visa. Chuẩn bị sớm giúp bạn có nền tảng tiếng Nhật tốt, dễ dàng thích nghi khi sang Nhật.

Đi nhật 2026 nên chọn đơn hàng nào tốt?

Lựa chọn tốt nhất phụ thuộc vào thế mạnh của bạn. Nếu muốn lương cao và ổn định lâu dài, hãy chọn Điều dưỡng. Nếu muốn công việc nhẹ nhàng, làm trong nhà xưởng, hãy chọn Chế biến thực phẩm hoặc Điện tử. Nếu muốn chi phí đi thấp và không ngại làm việc ngoài trời, các đơn hàng Xây dựng hoặc Nông nghiệp là lựa chọn phù hợp.

Kết luận và lời khuyên cho người lao động

Xuất khẩu lao động Nhật Bản 2026 không còn là con đường chỉ để "bán sức lao động" lấy tiền, mà đã trở thành cơ hội để phát triển sự nghiệp bền vững. Với những thay đổi tích cực trong chính sách của Chính phủ Nhật Bản, người lao động Việt Nam đang đứng trước cơ hội lớn để thay đổi cuộc đời. Tuy nhiên, hãy luôn tỉnh táo trong việc lựa chọn công ty phái cử uy tín và không ngừng trau dồi tiếng Nhật để nắm bắt tương lai.

• Luôn kiểm tra giấy phép: Chỉ làm việc với các công ty có giấy phép của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

• Học tiếng Nhật thật tốt: Đây là chìa khóa để bạn có mức lương cao hơn và cuộc sống dễ dàng hơn tại Nhật.

• Tìm hiểu kỹ đơn hàng: Đừng chỉ nhìn vào mức lương, hãy xem xét cả môi trường làm việc và chế độ đãi ngộ.

Hy vọng những thông tin chi tiết về xuất khẩu lao động Nhật Bản 2026 từ Goja.vn sẽ giúp bạn có cái nhìn toàn diện và đưa ra quyết định đúng đắn cho hành trình sắp tới của mình.