Đang tải...
%22%2F%3E%3Ctext%20x%3D%2250%25%22%20y%3D%2250%25%22%20dominant-baseline%3D%22central%22%20text-anchor%3D%22middle%22%20font-size%3D%2232%22%20fill%3D%22hsl(55%2C%2045%25%2C%2045%25)%22%20font-weight%3D%22bold%22%20font-family%3D%22system-ui%2C%20-apple-system%2C%20sans-serif%22%3EGO%3C%2Ftext%3E%3C%2Fsvg%3E)
Ban Biên Tập Goja
Biên tập viên · 17 tháng 3, 2026
Hướng dẫn chi tiết cách chọn đơn hàng đi Nhật 2026 từ chuyên gia Goja.vn. Khám phá 7 bước chọn đơn hàng XKLĐ Nhật Bản uy tín, lương cao và phù hợp nhất.
Bài viết hữu ích? Chia sẻ ngay!
Để chọn được đơn hàng đi Nhật phù hợp và an toàn trong năm 2026, bạn cần thực hiện một quy trình đánh giá đa chiều. Đây không chỉ là việc chọn một công việc, mà là quyết định ảnh hưởng trực tiếp đến tài chính, sự nghiệp và cuộc sống của bạn trong vài năm tới. Cách chọn đơn hàng đi Nhật hiệu quả nhất bao gồm 5 bước cốt lõi sau:
Bước 1: Tự đánh giá bản thân: Xác định rõ ràng các yếu tố cá nhân như tình trạng sức khỏe, khả năng tài chính, trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc và mục tiêu dài hạn (kiếm tiền, học hỏi kinh nghiệm, hay định cư lâu dài).
Bước 2: Tìm hiểu ngành nghề và khu vực: Nghiên cứu các ngành nghề đang có nhu cầu cao tại Nhật (như xây dựng, chế biến thực phẩm, điều dưỡng, cơ khí) và đặc điểm của từng khu vực (chi phí sinh hoạt, mức lương, khí hậu) để tìm ra lựa chọn phù hợp nhất.
Bước 3: Lựa chọn công ty phái cử uy tín: Đây là bước then chốt. Hãy kiểm tra kỹ giấy phép hoạt động của công ty (do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cấp), tìm hiểu về lịch sử hoạt động, đọc các đánh giá và đảm bảo mọi chi phí đều được công khai, minh bạch.
Bước 4: Phân tích chi tiết đơn hàng: Đừng chỉ nhìn vào mức lương cơ bản. Cần xem xét kỹ lưỡng các thông tin sau: nội dung công việc cụ thể, số giờ làm thêm, các khoản khấu trừ (thuế, bảo hiểm, nhà ở), điều kiện ăn ở và các phúc lợi khác. Đây là yếu tố quyết định thu nhập thực lĩnh của bạn.
Bước 5: Xác thực thông tin và phỏng vấn: Chủ động đặt câu hỏi cho công ty phái cử và nhà tuyển dụng Nhật Bản trong buổi phỏng vấn để làm rõ mọi thắc mắc về công việc, môi trường làm việc và văn hóa công ty. Một đơn hàng tốt luôn có thông tin rõ ràng và nhất quán.
Quyết định chọn đơn hàng đi Nhật không đơn thuần là một lựa chọn công việc, mà là một sự đầu tư lớn về thời gian, tiền bạc và công sức. Một lựa chọn sai lầm có thể dẫn đến những hệ lụy nghiêm trọng, ảnh hưởng đến toàn bộ trải nghiệm làm việc tại Nhật của bạn. Ngược lại, một đơn hàng phù hợp sẽ là bệ phóng vững chắc cho tương lai.
Trong thực tế tư vấn hồ sơ tại Goja.vn, chúng tôi nhận thấy rằng việc chọn đúng đơn hàng mang lại ba lợi ích cốt lõi:
Tối ưu hóa tài chính: Một đơn hàng tốt với mức lương hợp lý, nhiều giờ làm thêm và chi phí sinh hoạt tại khu vực đó không quá cao sẽ giúp bạn tích lũy được số vốn tối đa sau khi kết thúc hợp đồng.
Phát triển sự nghiệp: Lựa chọn đơn hàng đúng với kinh nghiệm hoặc sở trường sẽ giúp bạn phát triển kỹ năng chuyên môn, nâng cao tay nghề và có cơ hội tốt hơn khi trở về Việt Nam hoặc chuyển đổi sang các chương trình làm việc dài hạn hơn tại Nhật.
Đảm bảo sức khỏe và tinh thần: Làm việc trong một môi trường phù hợp, an toàn, với nội dung công việc không quá sức sẽ giúp bạn duy trì sức khỏe thể chất và tinh thần ổn định, từ đó hoàn thành tốt hợp đồng và tận hưởng cuộc sống tại Nhật.
Vì vậy, dành thời gian và tâm huyết để nghiên cứu kỹ lưỡng là bước đầu tư thông minh nhất bạn có thể làm. Đây chính là nền tảng cho một hành trình xuất khẩu lao động thành công và trọn vẹn.
Để hệ thống hóa quy trình, Goja.vn đã đúc kết kinh nghiệm chọn đơn hàng đi Nhật thành một quy trình 7 bước rõ ràng. Việc tuân thủ theo các bước này sẽ giúp bạn đưa ra quyết định sáng suốt và giảm thiểu rủi ro.
Trước khi xem xét bất kỳ đơn hàng nào, hãy nhìn lại chính mình. Đây là bước nền tảng để lọc ra những lựa chọn không phù hợp ngay từ đầu.
Sức khỏe: Bạn có đủ điều kiện sức khỏe theo yêu cầu chung không? Có mắc các bệnh truyền nhiễm hoặc bệnh mãn tính trong danh sách cấm không?
Tài chính: Bạn có khả năng chi trả chi phí ban đầu không? Mức phí này dao động tùy công ty và đơn hàng, thường từ 80 đến 150 triệu đồng.
Học vấn và kinh nghiệm: Bằng cấp và kinh nghiệm của bạn phù hợp với ngành nào? Một số đơn hàng kỹ sư hoặc kỹ năng đặc định yêu cầu bằng cấp và kinh nghiệm cụ thể.
Ngoại hình và kỹ năng mềm: Chiều cao, cân nặng, thị lực có đáp ứng yêu cầu của một số đơn hàng đặc thù (ví dụ: xây dựng, lắp ráp linh kiện) không? Bạn có thuận tay trái không (một số dây chuyền máy móc chỉ thiết kế cho người thuận tay phải)?
Mục tiêu: Mục tiêu chính của bạn là gì? Kiếm tiền nhanh trong 1 năm, tích lũy kinh nghiệm trong 3-5 năm, hay tìm cơ hội ở lại lâu dài? Câu trả lời sẽ quyết định bạn nên chọn hợp đồng 1 năm, 3 năm hay chương trình Kỹ năng đặc định (Tokutei).
Sau khi hiểu rõ bản thân, hãy bắt đầu tìm hiểu thị trường lao động Nhật Bản. Mỗi ngành nghề, mỗi khu vực đều có ưu và nhược điểm riêng.
Các ngành nghề phổ biến:
Chế biến thực phẩm: Công việc trong nhà xưởng, ổn định, nhiều việc làm thêm, phù hợp với cả nam và nữ. Tuy nhiên, môi trường làm việc thường có nhiệt độ thấp.
Xây dựng: Lương cao, nhu cầu tuyển dụng lớn, nhưng công việc vất vả, đòi hỏi thể lực tốt và thường làm việc ngoài trời.
Nông nghiệp: Môi trường làm việc gần gũi thiên nhiên, không quá áp lực, nhưng thu nhập có thể phụ thuộc vào mùa vụ.
Cơ khí & Lắp ráp điện tử: Đòi hỏi sự tỉ mỉ, khéo léo, công việc ổn định. Phù hợp với những người có tay nghề.
Điều dưỡng & Hộ lý: Nhu cầu cực kỳ cao, cơ hội việc làm và ở lại lâu dài lớn, nhưng đòi hỏi trình độ tiếng Nhật tốt và sự kiên nhẫn, tận tâm.
Lựa chọn khu vực:
Các thành phố lớn (Tokyo, Osaka, Aichi): Mức lương cơ bản cao, nhiều cơ hội việc làm, giao thông thuận tiện. Tuy nhiên, chi phí sinh hoạt (nhà ở, ăn uống) rất đắt đỏ.
Các tỉnh lẻ (Ibaraki, Gifu, Okayama): Lương cơ bản có thể thấp hơn một chút, nhưng chi phí sinh hoạt rẻ hơn đáng kể, giúp bạn dễ dàng tiết kiệm. Môi trường sống yên bình, ít cạnh tranh.
Công ty phái cử là cầu nối giữa bạn và doanh nghiệp Nhật Bản. Chọn đúng công ty uy tín là bạn đã thành công 50%.
Kiểm tra giấy phép: Công ty phải có Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài do Bộ LĐ-TB&XH cấp. Danh sách các công ty được cấp phép được công bố công khai trên website của Cục Quản lý lao động ngoài nước (dolab.gov.vn).
Minh bạch về chi phí: Một công ty uy tín sẽ có bảng kê chi phí chi tiết, rõ ràng, có hợp đồng và phiếu thu đầy đủ. Hãy cẩn trọng với những công ty yêu cầu các khoản phí không rõ ràng hoặc yêu cầu đặt cọc quá cao trước khi có kết quả phỏng vấn.
Lịch sử hoạt động và quy mô: Ưu tiên các công ty có lịch sử hoạt động lâu năm, có trung tâm đào tạo riêng, và có quy trình làm việc chuyên nghiệp.
Hỗ trợ sau khi sang Nhật: Tìm hiểu xem công ty có bộ phận hỗ trợ thực tập sinh tại Nhật không. Đây là yếu tố rất quan trọng để giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc.
Đây là phần cốt lõi trong cách chọn đơn hàng đi Nhật lương cao và phù hợp. Đừng vội vàng quyết định chỉ vì nghe tên đơn hàng hấp dẫn.
Lương và thu nhập thực lĩnh:
Lương cơ bản: Đây là mức lương trước khi trừ các khoản chi phí. Hãy hỏi rõ lương theo giờ hoặc theo tháng.
Các khoản khấu trừ: Bao gồm thuế thu nhập, bảo hiểm y tế, bảo hiểm hưu trí, bảo hiểm thất nghiệp, tiền nhà, tiền điện nước, gas. Hãy yêu cầu công ty cung cấp bảng lương mẫu để biết thu nhập thực lĩnh (lương về tay) là bao nhiêu.
Lương làm thêm (Zangyo): Hỏi rõ về tần suất làm thêm, cách tính lương làm thêm (thường là 125% vào ngày thường, 135% vào ngày nghỉ). Một đơn hàng lương cơ bản không quá cao nhưng nhiều việc làm thêm ổn định có thể mang lại thu nhập tốt hơn.
Nội dung công việc: Yêu cầu mô tả chi tiết công việc hàng ngày là gì. Ví dụ, đơn hàng “chế biến thực phẩm” có thể là làm cơm hộp, chế biến thủy sản hay làm bánh mì, mỗi công việc có đặc thù khác nhau.
Điều kiện làm việc và sinh hoạt:
Thời gian làm việc: Làm theo ca hay giờ hành chính? Một tuần nghỉ mấy ngày?
Nơi ở: Ký túc xá ở đâu, cách công ty bao xa? Chi phí thuê nhà là bao nhiêu, ở một mình hay ở ghép? Điều kiện ký túc xá như thế nào?
Làm thế nào để biết một đơn hàng là tốt? Dưới đây là các tiêu chí chọn đơn hàng XKLĐ Nhật Bản mà bạn cần ghi nhớ:
Thông tin minh bạch: Mọi thông tin về lương, công việc, chi phí đều được cung cấp rõ ràng, nhất quán từ lúc tư vấn đến khi ký hợp đồng.
Công ty tuyển dụng uy tín: Công ty Nhật Bản có lịch sử hoạt động tốt, quy mô ổn định, không có tiền lệ xấu với lao động nước ngoài.
Phúc lợi tốt: Ngoài lương, công ty có hỗ trợ thêm gì không? (ví dụ: hỗ trợ tiền nhà, phụ cấp đi lại, các kỳ thưởng).
Tỷ lệ làm thêm ổn định: Công ty cam kết có số giờ làm thêm đều đặn hàng tháng (thường từ 20-40 giờ/tháng).
Đã có người Việt Nam làm việc: Đây là một điểm cộng lớn, giúp bạn dễ dàng hòa nhập và học hỏi kinh nghiệm từ các senpai đi trước.
Việc chọn đơn hàng đi Nhật cho nữ cần có những cân nhắc riêng để đảm bảo sự an toàn và phù hợp.
Ưu tiên các ngành nghề trong nhà xưởng: Các đơn hàng như chế biến thực phẩm, lắp ráp linh kiện điện tử, may mặc, kiểm tra sản phẩm thường có môi trường làm việc sạch sẽ, an toàn, không đòi hỏi thể lực quá nặng.
Xem xét yếu tố an ninh và nơi ở: Hỏi kỹ về khu vực sinh sống, ký túc xá có an ninh tốt không, có gần các tiện ích công cộng không. Ưu tiên ký túc xá dành riêng cho nữ.
Đơn hàng điều dưỡng, hộ lý: Đây là lựa chọn rất tốt cho nữ giới, đặc biệt là những người trên 30 tuổi, vì nhu cầu cao, công việc ổn định và cơ hội phát triển lâu dài.
Buổi phỏng vấn không chỉ để nhà tuyển dụng chọn bạn, mà còn là cơ hội để bạn “phỏng vấn” lại họ. Hãy chuẩn bị sẵn một số câu hỏi thông minh để làm rõ các thông tin quan trọng:
“Xin vui lòng cho tôi biết công việc cụ thể hàng ngày của tôi sẽ là gì?”
“Tần suất làm thêm trung bình hàng tháng tại công ty là bao nhiêu giờ?”
“Công ty có bao nhiêu thực tập sinh Việt Nam đang làm việc?”
“Công ty có những chính sách hỗ trợ nào cho nhân viên mới để hòa nhập với công việc và cuộc sống không?”
Với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn và hỗ trợ người lao động sang Nhật, Goja.vn đã tổng hợp một số lưu ý khi chọn đơn hàng đi Nhật mà bạn khó có thể tìm thấy ở nơi khác:
Đừng để “lương cơ bản” làm mờ mắt: Theo kinh nghiệm triển khai hồ sơ tại Goja, nhiều bạn chỉ nhìn vào con số lương cơ bản cao mà bỏ qua các yếu tố khác. Một đơn hàng ở Tokyo lương 18 man/tháng có thể không tiết kiệm bằng một đơn hàng ở tỉnh lẻ lương 15 man/tháng sau khi trừ đi chi phí sinh hoạt. Hãy luôn hỏi về “thu nhập thực lĩnh”.
“Đơn hàng gấp” không phải lúc nào cũng tốt: Cẩn trọng với các đơn hàng yêu cầu bay gấp, không có đủ thời gian đào tạo tiếng Nhật. Nền tảng tiếng Nhật yếu sẽ khiến bạn gặp rất nhiều khó khăn trong công việc và cuộc sống.
Tìm hiểu về văn hóa công ty: Nếu có thể, hãy cố gắng tìm hiểu về không khí làm việc tại công ty. Một số công ty có môi trường nghiêm khắc, trong khi nơi khác lại thân thiện và cởi mở hơn. Sự phù hợp về văn hóa sẽ giúp bạn làm việc lâu dài và thoải mái hơn.
Hợp đồng 1 năm và 3 năm có sự khác biệt lớn về chi phí: Chi phí để đi một đơn hàng 3 năm thường chỉ cao hơn đơn hàng 1 năm một chút. Nếu bạn xác định làm việc lâu dài để tích lũy, đơn hàng 3 năm gần như luôn là lựa chọn kinh tế hơn.
Không có câu trả lời “tốt nhất” cho tất cả mọi người. Lựa chọn tốt nhất phụ thuộc vào mục tiêu, thể lực và kinh nghiệm của bạn. Nếu bạn muốn thu nhập cao và có sức khỏe tốt, xây dựng và cơ khí là lựa chọn hàng đầu. Nếu bạn là nữ, muốn công việc ổn định và nhẹ nhàng hơn, chế biến thực phẩm, lắp ráp điện tử hoặc điều dưỡng sẽ phù hợp. Điều quan trọng là chọn ngành mà bạn có thể gắn bó và làm tốt trong suốt thời gian hợp đồng.
Một đơn hàng uy tín có các dấu hiệu sau: thông tin rõ ràng, minh bạch về lương, chi phí, công việc; được cung cấp bởi một công ty phái cử có giấy phép của Bộ LĐ-TB&XH; hợp đồng lao động chi tiết, đúng theo quy định của pháp luật; không yêu cầu đặt cọc quá cao hoặc các khoản phí vô lý; và nhà tuyển dụng Nhật Bản là một công ty có thật, có lịch sử hoạt động rõ ràng. Bạn có thể yêu cầu xem hình ảnh về nơi làm việc và ký túc xá để xác thực.
Goja.vn– Nền tảng kết nối việc làm Nhật Bản uy tín hàng đầu Việt Nam
Goja.vn là nền tảng tuyển dụng và tư vấn xuất khẩu lao động Nhật Bản trực tuyến, được xây dựng với sứ mệnh đồng hành cùng người lao động Việt Nam trên hành trình chinh phục thị trường việc làm Nhật Bản một cách uy tín – minh bạch – tận tâm .
Khác với các trung tâm môi giới lao động truyền thống, Goja.vn ứng dụng công nghệ hiện đại để kết nối trực tiếp ứng viên với các đối tác tuyển dụng uy tín tại Nhật Bản, giúp quá trình tìm việc trở nên nhanh chóng, rõ ràng và không phát sinh chi phí ẩn .
Goja.vn cung cấp đa dạng chương trình phù hợp với nhiều đối tượng lao động:
Thực tập sinh kỹ năng (TTS) – Chương trình phổ biến dành cho lao động phổ thông muốn tích lũy kinh nghiệm và thu nhập tại Nhật
Kỹ năng đặc định (Tokutei) – Visa dành cho lao động có tay nghề, cơ hội làm việc dài hạn và ổn định hơn
Kỹ sư Nhật Bản – Cơ hội nghề nghiệp cao cấp cho nhân sự IT và kỹ thuật
Du học nghề – Con đường kết hợp học tập và làm thêm tại Nhật Bản
Với hệ thống văn phòng trải dài từ TP. Hồ Chí Minh, Đà Nẵng đến Hà Nội , đội ngũ tư vấn của Goja.vn luôn sẵn sàng hỗ trợ ứng viên từ khâu định hướng, chuẩn bị hồ sơ đến khi xuất cảnh thành công.
Nên chọn ngành Tokutei nào năm 2026? Bài viết phân tích chi tiết các ngành hot nhất như Điều dưỡng, Thực phẩm, Xây dựng về lương, độ khó, cơ hội phát triển.
Nhật Bản siết chặt lao động nước ngoài không phải là đóng cửa, mà là một cuộc cải tổ lớn. Khám phá ngay chính sách mới 2026, sự kết thúc của chương trình thực tập sinh và cơ hội mới cho người Việt.
Khám phá danh sách top công ty Nhật tuyển kỹ sư năm 2026 trong các ngành IT, cơ khí, xây dựng. Tìm hiểu điều kiện, chi phí, mức lương và lộ trình chi tiết để thành công.
Lựa chọn này phụ thuộc vào mục tiêu tài chính và kế hoạch cá nhân của bạn. Đơn hàng 1 năm phù hợp với những ai muốn trải nghiệm cuộc sống ở Nhật, kiếm một khoản vốn nhỏ trong thời gian ngắn và có chi phí đi ban đầu thấp hơn. Trong khi đó, đơn hàng 3 năm là lựa chọn tối ưu cho những ai muốn tích lũy số vốn lớn, vì chi phí đi không cao hơn nhiều nhưng thời gian làm việc và kiếm tiền lại gấp ba. Hầu hết người lao động đều chọn hợp đồng 3 năm để tối đa hóa lợi ích kinh tế.
Có, chi phí đi Nhật giữa các đơn hàng có sự chênh lệch. Sự khác biệt này chủ yếu đến từ các yếu tố như: ngành nghề (các đơn hàng trong nhà xưởng thường có phí thấp hơn đơn hàng xây dựng), thời hạn hợp đồng (hợp đồng 3 năm có phí cao hơn 1 năm), và chính sách của từng công ty phái cử. Tuy nhiên, theo quy định, tổng chi phí không được vượt quá mức trần do nhà nước quy định. Bạn nên yêu cầu công ty cung cấp bảng kê chi phí chi tiết để so sánh.
Các tỉnh, thành phố lớn thuộc các vùng kinh tế trọng điểm như Kanto (Tokyo, Kanagawa, Chiba), Chubu (Aichi, Shizuoka), và Kansai (Osaka, Hyogo) thường có mức lương tối thiểu vùng cao nhất Nhật Bản. Do đó, làm việc tại đây sẽ có lương cơ bản cao hơn. Tuy nhiên, thu nhập cao thường đi đôi với chi phí sinh hoạt đắt đỏ. Để có thu nhập thực tế cao (số tiền tiết kiệm được), bạn có thể cân nhắc các tỉnh lân cận các thành phố lớn, nơi lương vẫn tốt nhưng chi phí sinh hoạt dễ chịu hơn.
Phụ nữ trên 30 tuổi vẫn có rất nhiều cơ hội tốt tại Nhật. Các đơn hàng phù hợp nhất thường là những công việc không yêu cầu thể lực quá nặng nhưng cần sự chín chắn, cẩn thận và kinh nghiệm. Các lựa chọn hàng đầu bao gồm: điều dưỡng, hộ lý (nhu cầu rất cao và ưu tiên độ tuổi trưởng thành), chế biến thực phẩm (làm cơm hộp, đóng gói), nông nghiệp (trồng rau nhà kính), và kiểm tra chất lượng sản phẩm công nghiệp. Đây là những ngành có môi trường làm việc ổn định và an toàn.
Một đơn hàng tốt cần được đánh giá dựa trên nhiều tiêu chí tổng hợp, không chỉ riêng lương. Các tiêu chí quan trọng bao gồm: 1. Thu nhập thực lĩnh (sau khi trừ hết chi phí) ở mức tốt. 2. Tần suất làm thêm ổn định và được trả lương đúng quy định. 3. Nội dung công việc phù hợp với sức khỏe và năng lực. 4. Môi trường làm việc an toàn, không độc hại, không khí hòa đồng. 5. Điều kiện ăn ở, sinh hoạt tốt, chi phí hợp lý. 6. Công ty tuyển dụng uy tín, tuân thủ pháp luật và hỗ trợ người lao động.
Lựa chọn đơn hàng đi Nhật là một quyết định hệ trọng. Để đảm bảo một hành trình thành công, hãy luôn ghi nhớ những điểm cốt lõi sau:
Luôn bắt đầu từ chính mình: Hiểu rõ sức khỏe, tài chính và mục tiêu của bản thân là la bàn chỉ đường cho mọi quyết định.
Công ty phái cử là đối tác quan trọng: Hãy chọn những công ty được Bộ LĐ-TB&XH cấp phép, có quy trình minh bạch và nhận được nhiều đánh giá tích cực.
Đừng chỉ nhìn vào lương cơ bản: Thu nhập thực lĩnh sau khi trừ các khoản khấu trừ mới là con số quyết định số tiền bạn có thể tiết kiệm.
Thông tin phải được kiểm chứng: Đừng ngần ngại đặt câu hỏi và yêu cầu thông tin chi tiết về công việc, nơi ở, và các điều kiện khác.
Không có đơn hàng “tốt nhất”, chỉ có đơn hàng “phù hợp nhất”: Một đơn hàng có thể rất tốt với người này nhưng lại không phù hợp với người khác. Hãy tìm kiếm sự lựa chọn cân bằng giữa thu nhập, công việc và môi trường sống.
Goja.vn– Nền tảng kết nối việc làm Nhật Bản uy tín hàng đầu Việt Nam
Goja.vn là nền tảng tuyển dụng và tư vấn xuất khẩu lao động Nhật Bản trực tuyến, được xây dựng với sứ mệnh đồng hành cùng người lao động Việt Nam trên hành trình chinh phục thị trường việc làm Nhật Bản một cách uy tín – minh bạch – tận tâm .
Khác với các trung tâm môi giới lao động truyền thống, Goja.vn ứng dụng công nghệ hiện đại để kết nối trực tiếp ứng viên với các đối tác tuyển dụng uy tín tại Nhật Bản, giúp quá trình tìm việc trở nên nhanh chóng, rõ ràng và không phát sinh chi phí ẩn .
Thực tập sinh kỹ năng (TTS) – Chương trình phổ biến dành cho lao động phổ thông muốn tích lũy kinh nghiệm và thu nhập tại Nhật
Kỹ năng đặc định (Tokutei) – Visa dành cho lao động có tay nghề, cơ hội làm việc dài hạn và ổn định hơn
Kỹ sư Nhật Bản – Cơ hội nghề nghiệp cao cấp cho nhân sự IT và kỹ thuật
Du học nghề – Con đường kết hợp học tập và làm thêm tại Nhật Bản
Với hệ thống văn phòng trải dài từ TP. Hồ Chí Minh, Đà Nẵng đến Hà Nội , đội ngũ tư vấn của Goja.vn luôn sẵn sàng hỗ trợ ứng viên từ khâu định hướng, chuẩn bị hồ sơ đến khi xuất cảnh thành công.
