Đang tải...
%22%2F%3E%3Ctext%20x%3D%2250%25%22%20y%3D%2250%25%22%20dominant-baseline%3D%22central%22%20text-anchor%3D%22middle%22%20font-size%3D%2232%22%20fill%3D%22hsl(55%2C%2045%25%2C%2045%25)%22%20font-weight%3D%22bold%22%20font-family%3D%22system-ui%2C%20-apple-system%2C%20sans-serif%22%3EGO%3C%2Ftext%3E%3C%2Fsvg%3E)
Ban Biên Tập Goja
Biên tập viên · 4 tháng 2, 2026
Cập nhật những lưu ý quan trọng nhất cho người Việt đi Nhật lao động năm 2026. Tìm hiểu chi tiết về chương trình mới Ikusei Shuro, chi phí, mức lương và điều kiện đi XKLĐ Nhật Bản mới nhất.
Bài viết hữu ích? Chia sẻ ngay!
Năm 2026, người Việt đi Nhật lao động cần đặc biệt lưu ý đến những thay đổi lớn về chính sách, chi phí và điều kiện tuyển dụng. Thay đổi quan trọng nhất là việc chương trình Thực tập sinh kỹ năng (TTS) được thay thế hoàn toàn bằng chương trình mới có tên gọi “Đào tạo và Làm việc” (育成就労 - Ikusei Shuro), tập trung vào việc đào tạo lao động có tay nghề và cho phép chuyển việc sau 1-2 năm. Do đó, việc chuẩn bị kỹ lưỡng về tài chính, nâng cao trình độ tiếng Nhật và tay nghề, cũng như lựa chọn công ty phái cử uy tín là những yếu tố then chốt quyết định sự thành công.
Nắm rõ chương trình mới “Đào tạo và Làm việc”: Đây là thay đổi cốt lõi. Bạn cần hiểu rõ mục tiêu, lộ trình 3 năm, quyền lợi (đặc biệt là quyền được chuyển việc) và yêu cầu của chương trình này để định hướng đúng đắn.
Dự trù chi phí chính xác: Chi phí đi Nhật làm việc năm 2026 dự kiến không có nhiều biến động lớn, dao động từ 90 đến 150 triệu đồng. Cần tìm hiểu kỹ các khoản phí để tránh phát sinh chi phí không minh bạch.
Tiếng Nhật là chìa khóa: Yêu cầu về năng lực tiếng Nhật ngày càng cao hơn. Tối thiểu cần đạt N4 trước khi xuất cảnh, và N3 là mục tiêu để có thể chuyển việc thuận lợi và nhận mức lương tốt hơn.
Lựa chọn công ty phái cử uy tín: Việc lựa chọn một công ty XKLĐ Nhật Bản uy tín năm 2026 là cực kỳ quan trọng để đảm bảo quyền lợi, chi phí minh bạch và được hỗ trợ trong suốt quá trình làm việc tại Nhật.
Chuẩn bị sức khỏe và hồ sơ: Đảm bảo sức khỏe đạt yêu cầu và chuẩn bị đầy đủ, trung thực các giấy tờ cá nhân theo thủ tục đi Nhật lao động mới nhất.
Năm 2026 đánh dấu một bước ngoặt lớn trong chính sách tiếp nhận lao động nước ngoài của Nhật Bản. Sau nhiều năm tồn tại, chương trình Thực tập sinh kỹ năng (TTS) đã chính thức được thay thế bằng một hệ thống mới nhằm giải quyết các vấn đề còn tồn tại như lao động bỏ trốn, quyền lợi không đảm bảo và mục tiêu đào tạo không đạt được. Hiểu rõ bối cảnh này giúp người lao động có sự chuẩn bị tốt nhất.
Chương trình “Đào tạo và Làm việc” (Ikusei Shuro) được thiết kế với mục tiêu kép: vừa đảm bảo nguồn nhân lực cho Nhật Bản, vừa đào tạo lao động nước ngoài trở thành nhân sự có tay nghề cao (lên đến cấp độ Tokutei Ginou 1). Điểm khác biệt lớn nhất so với chương trình TTS cũ là:
Mục tiêu rõ ràng: Đào tạo lao động đạt trình độ tương đương Tokutei Ginou 1 trong vòng 3 năm.
Quyền chuyển việc: Người lao động được phép chuyển sang công ty khác trong cùng ngành nghề sau 1-2 năm làm việc (tùy ngành), với điều kiện đáp ứng yêu cầu về kỹ năng và tiếng Nhật. Đây là một quyền lợi đột phá, giúp người lao động có nhiều lựa chọn và tránh bị phụ thuộc vào một công ty duy nhất.
Yêu cầu đầu vào cao hơn: Chương trình mới nhấn mạnh vào năng lực tiếng Nhật và kỹ năng ban đầu của người lao động.
Trong thực tế tư vấn hồ sơ tại Goja, chúng tôi nhận thấy sự thay đổi này vừa là thách thức, vừa là cơ hội lớn. Thách thức vì yêu cầu cao hơn, nhưng cơ hội vì quyền lợi của người lao động được bảo vệ tốt hơn và có lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng tại Nhật.
Để có một hành trình thuận lợi, người lao động cần tìm hiểu kỹ lưỡng từng yếu tố, từ điều kiện tham gia, chi phí, mức lương cho đến các thủ tục cần thiết. Dưới đây là phân tích chi tiết cho từng hạng mục.
Các điều kiện cơ bản không thay đổi nhiều, nhưng yêu cầu về chất lượng ứng viên được nâng cao để phù hợp với chương trình mới.
Độ tuổi: Phổ biến từ 18 đến 35 tuổi. Một số đơn hàng đặc thù có thể lấy đến 40 tuổi (ví dụ: xây dựng, hộ lý).
Trình độ học vấn: Tối thiểu tốt nghiệp cấp 2 (THCS). Tuy nhiên, phần lớn các đơn hàng tốt yêu cầu tốt nghiệp cấp 3 (THPT) trở lên.
Ngoại hình: Nam cao từ 1m60, nặng 50kg trở lên. Nữ cao từ 1m50, nặng 40kg trở lên. Yêu cầu này có thể linh hoạt tùy thuộc vào từng đơn hàng cụ thể.
Sức khỏe: Phải có giấy chứng nhận đủ điều kiện sức khỏe đi làm việc ở nước ngoài từ bệnh viện được chỉ định. Không mắc các bệnh truyền nhiễm như Viêm gan B, HIV, lao phổi và các bệnh nằm trong danh sách 13 nhóm bệnh không được phép đi Nhật.
Lý lịch tư pháp: Không có tiền án, tiền sự. Không thuộc diện bị cấm xuất cảnh khỏi Việt Nam hoặc cấm nhập cảnh vào Nhật Bản.
Đây là điểm cần đặc biệt chú ý trong năm 2026. Với chương trình mới, năng lực tiếng Nhật không chỉ là điều kiện cần mà còn là yếu tố quyết định khả năng chuyển việc và thăng tiến.
Trước khi xuất cảnh: Yêu cầu tối thiểu phải đạt trình độ tiếng Nhật N5, nhiều đơn hàng tốt sẽ yêu cầu tương đương N4.
Mục tiêu tại Nhật: Để có thể chuyển việc sau 1-2 năm, người lao động cần nỗ lực học tập để đạt trình độ N3 và vượt qua kỳ thi kỹ năng tay nghề tương ứng.
Câu hỏi “đi nhật năm 2026 cần bao nhiêu tiền?” là mối quan tâm hàng đầu. Chi phí đi Nhật theo chương trình mới về cơ bản vẫn bao gồm các khoản tương tự chương trình cũ, nhưng cần minh bạch và rõ ràng hơn.
Phí dịch vụ cho công ty phái cử: Đây là khoản phí lớn nhất, bao gồm phí quản lý, môi giới, xử lý hồ sơ. Theo quy định, khoản phí này không được vượt quá 3 tháng lương hợp đồng.
Chi phí đào tạo: Bao gồm chi phí học tiếng Nhật và đào tạo tay nghề trước khi bay (thường từ 4-6 tháng).
Chi phí khám sức khỏe: Khoảng 1-2 triệu đồng, tùy bệnh viện.
Chi phí làm hồ sơ, visa, vé máy bay: Các khoản phí này thường được gộp chung vào tổng chi phí.
Các khoản chi phí phát sinh khác: Tiền ăn ở trong quá trình học, chi phí đi lại...
Tổng chi phí đi Nhật làm việc năm 2026 dự kiến dao động trong khoảng 90 - 150 triệu đồng . Mức phí này có thể thay đổi tùy thuộc vào đơn hàng, công ty phái cử và thời gian đào tạo. Người lao động cần yêu cầu công ty cung cấp bảng kê chi phí chi tiết, có hợp đồng rõ ràng để tránh các khoản phí “ảo”.
Mức lương tối thiểu tại Nhật được tính theo giờ và quy định theo từng tỉnh/thành phố. Năm 2026, dự kiến mức lương tối thiểu trung bình toàn quốc sẽ tiếp tục tăng nhẹ, có thể đạt khoảng 1.050 - 1.150 yên/giờ . Các thành phố lớn như Tokyo, Osaka, Kanagawa sẽ có mức lương cao hơn.
Lương cơ bản (chưa tính làm thêm): Dao động từ 160.000 - 200.000 yên/tháng (khoảng 27 - 34 triệu đồng).
Các khoản khấu trừ: Hàng tháng, người lao động sẽ phải trừ các khoản bắt buộc như thuế thu nhập, bảo hiểm y tế, bảo hiểm hưu trí, bảo hiểm thất nghiệp (tổng cộng khoảng 25.000 - 35.000 yên).
Thu nhập thực lĩnh: Sau khi trừ các khoản khấu trừ và chi phí sinh hoạt (tiền nhà, ăn uống, đi lại, điện nước, gas... khoảng 50.000 - 70.000 yên), số tiền thực tế tiết kiệm được mỗi tháng sẽ từ 20 - 25 triệu đồng (chưa tính làm thêm).
Theo kinh nghiệm triển khai hồ sơ tại Goja, người lao động không nên chỉ nhìn vào mức lương cơ bản mà cần hỏi kỹ về số giờ làm thêm dự kiến và các khoản khấu trừ để có cái nhìn chính xác nhất về thu nhập thực tế.
Quy trình và thủ tục đi Nhật năm 2026 về cơ bản vẫn tuân theo các bước truyền thống, nhưng yêu cầu về tính chính xác và trung thực của hồ sơ ngày càng cao.
Sơ tuyển và khám sức khỏe: Ứng viên đăng ký tại công ty phái cử, được tư vấn và tiến hành khám sức khỏe tổng quát.
Đào tạo trước thi tuyển: Tham gia khóa học tiếng Nhật và định hướng cơ bản trước khi phỏng vấn với công ty Nhật Bản.
Thi tuyển đơn hàng: Phỏng vấn trực tiếp hoặc online với đại diện xí nghiệp, nghiệp đoàn Nhật Bản.
Đào tạo nâng cao sau trúng tuyển: Tiếp tục học tiếng Nhật và tay nghề chuyên sâu để đáp ứng yêu cầu công việc.
Xin visa và hoàn thiện hồ sơ: Công ty phái cử sẽ tiến hành xin tư cách lưu trú và visa tại Nhật Bản cho người lao động.
Xuất cảnh: Sau khi có visa, người lao động chuẩn bị hành lý và bay sang Nhật làm việc.
Thời gian từ lúc đăng ký đến khi xuất cảnh thường mất từ 6 tháng đến 1 năm, tùy thuộc vào tiến độ hồ sơ và lịch bay.
Với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực, Goja đã tổng hợp những lưu ý quan trọng giúp người lao động tránh được những rủi ro không đáng có trên hành trình đến Nhật.
Việc lựa chọn đúng công ty phái cử chiếm đến 70% sự thành công. Một công ty uy tín cần có các dấu hiệu sau:
Giấy phép hợp lệ: Có giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cấp.
Thông tin minh bạch: Địa chỉ, số điện thoại, website rõ ràng. Mọi thông tin về đơn hàng, chi phí, hợp đồng đều được công khai, minh bạch.
Chi phí hợp lý: Thu phí theo đúng quy định của pháp luật, không thu các khoản phí vô lý.
Cơ sở vật chất tốt: Có trung tâm đào tạo riêng, điều kiện ăn ở, học tập cho học viên đảm bảo.
Hỗ trợ sau xuất cảnh: Có bộ phận hỗ trợ người lao động tại Nhật Bản để giải quyết các vấn đề phát sinh.
Trong thực tế, nhiều công ty “ma” hoặc môi giới “cò mồi” thường đưa ra những lời quảng cáo hấp dẫn về “đơn hàng đi Nhật lương cao 2026”, “bao đỗ”, “chi phí thấp”. Người lao động cần hết sức tỉnh táo, kiểm tra kỹ thông tin trước khi đặt cọc tiền.
Khai thông tin không trung thực: Việc khai gian bằng cấp, kinh nghiệm làm việc hoặc tình trạng hôn nhân có thể khiến bạn bị hủy kết quả trúng tuyển, thậm chí bị cấm nhập cảnh vĩnh viễn.
Chuẩn bị phỏng vấn sơ sài: Phỏng vấn là bước quyết định. Bạn cần thể hiện được sự quyết tâm, thái độ nghiêm túc, tác phong nhanh nhẹn và khả năng học hỏi. Hãy tìm hiểu kỹ về công ty và công việc mình ứng tuyển.
Thái độ tiêu cực trong quá trình đào tạo: Quá trình học tập tại trung tâm là thời gian để nhà tuyển dụng Nhật Bản đánh giá thái độ và ý thức kỷ luật của bạn. Hãy luôn tuân thủ quy định và nỗ lực hết mình.
Tổng chi phí đi Nhật lao động năm 2026 dự kiến dao động từ 90 triệu đến 150 triệu đồng. Chi phí này bao gồm phí dịch vụ cho công ty phái cử, chi phí đào tạo tiếng Nhật và tay nghề, phí khám sức khỏe, làm visa và vé máy bay. Con số cụ thể phụ thuộc vào từng đơn hàng (ví dụ, đơn hàng trong nhà xưởng thường có phí thấp hơn đơn hàng xây dựng) và uy tín của công ty bạn lựa chọn. Bạn nên yêu cầu một bảng kê chi phí chi tiết và ký hợp đồng rõ ràng để tránh phát sinh các khoản không mong muốn.
Chương trình đào tạo lao động mới của Nhật Bản có tên chính thức là “Đào tạo và Làm việc” (育成就労 - Ikusei Shuro), được áp dụng từ cuối năm 2024 và triển khai toàn diện trong năm 2026 để thay thế chương trình Thực tập sinh cũ. Mục tiêu chính của chương trình là đào tạo lao động nước ngoài trở thành nhân lực có tay nghề trong 3 năm, đạt trình độ tương đương visa Kỹ năng đặc định (Tokutei Ginou) loại 1. Điểm nổi bật là chương trình cho phép người lao động chuyển việc trong cùng ngành nghề sau 1-2 năm nếu đáp ứng đủ điều kiện.
Hành trình đi Nhật lao động năm 2026 mở ra nhiều cơ hội nhưng cũng đi kèm với những yêu cầu và thách thức mới. Để thành công, người lao động Việt Nam cần chủ động cập nhật thông tin và chuẩn bị một cách toàn diện. Dưới đây là những điểm mấu chốt cần ghi nhớ:
Hiểu rõ chương trình mới: Nắm vững các quy định của chương trình “Đào tạo và Làm việc” (Ikusei Shuro), đặc biệt là quyền lợi và nghĩa vụ liên quan đến việc chuyển đổi công ty.
Ưu tiên học tiếng Nhật: Đầu tư nghiêm túc vào việc học tiếng Nhật. Đây là tài sản quý giá nhất giúp bạn hòa nhập cuộc sống, nâng cao thu nhập và mở rộng cơ hội nghề nghiệp.
Lựa chọn đối tác tin cậy: Dành thời gian tìm hiểu và lựa chọn công ty phái cử uy tín, minh bạch về tài chính và có trách nhiệm với người lao động.
Chuẩn bị tâm lý vững vàng: Làm việc ở nước ngoài luôn có những khó khăn về văn hóa, ngôn ngữ và áp lực công việc. Một tâm lý sẵn sàng đối mặt và vượt qua thử thách là yếu tố không thể thiếu.
Lập kế hoạch tài chính rõ ràng: Tính toán kỹ lưỡng chi phí phải bỏ ra và thu nhập dự kiến để có kế hoạch tiết kiệm và sử dụng tiền hợp lý.
Cập nhật mới nhất về xuất khẩu lao động Nhật Bản 2026: Chính sách Ikusei Shuro mới, chi phí, điều kiện và mức lương tăng cao. Tìm hiểu ngay để chuẩn bị hành trang đi Nhật!
Khám phá toàn bộ cơ hội việc làm tại Fukuoka năm 2026: từ mức lương, chi phí sinh hoạt đến các đơn hàng XKLĐ, Tokutei mới nhất. Tìm hiểu ngay!
Tìm hiểu chi tiết về Công văn 12/CQLLĐNN-TTCACP quy định phí Xuất Khẩu Lao Động (XKLĐ) Tokutei Nhật Bản 2026. Hướng dẫn tra cứu, tải PDF và danh sách công ty uy tín tại Goja.vn.
Việc lựa chọn ngành nghề phụ thuộc vào sức khỏe, sở thích và kinh nghiệm của bạn. Một số ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao và thu nhập tốt trong năm 2026 bao gồm: Chế biến thực phẩm (công việc ổn định, trong nhà xưởng), Cơ khí (đòi hỏi tay nghề, lương cao), Xây dựng (lương cao nhưng vất vả), và đặc biệt là ngành Hộ lý - Điều dưỡng do Nhật Bản đang đối mặt với tình trạng già hóa dân số. Ngành hộ lý có lộ trình phát triển lâu dài và cơ hội chuyển sang visa Kaigo để làm việc vĩnh viễn.
Mức lương tối thiểu tại Nhật được quy định theo giờ và khác nhau giữa các tỉnh. Dự kiến vào năm 2026, mức lương tối thiểu trung bình trên toàn quốc sẽ dao động trong khoảng 1.050 - 1.150 yên/giờ. Các vùng đô thị lớn như Tokyo, Kanagawa, Osaka sẽ có mức lương cao nhất, có thể lên tới trên 1.200 yên/giờ. Từ mức lương giờ này, lương cơ bản hàng tháng (chưa làm thêm) sẽ vào khoảng 160.000 - 200.000 yên (tương đương 27 - 34 triệu đồng).
Câu trả lời là CÓ, nếu bạn có sự chuẩn bị kỹ lưỡng. Năm 2026 là thời điểm tốt với nhiều chính sách mới có lợi hơn cho người lao động, đặc biệt là quyền được chuyển việc. Đây là cơ hội để tích lũy tài chính, học hỏi kinh nghiệm làm việc chuyên nghiệp, nâng cao trình độ tiếng Nhật và có một tương lai nghề nghiệp rộng mở hơn sau khi về nước hoặc tiếp tục làm việc lâu dài tại Nhật. Tuy nhiên, bạn cần xác định rõ mục tiêu và nỗ lực vượt qua những khó khăn ban đầu.
Để đi Nhật, bạn cần có giấy chứng nhận đủ điều kiện sức khỏe làm việc tại nước ngoài do các bệnh viện được cấp phép cấp. Về cơ bản, bạn không được mắc 13 nhóm bệnh cấm theo quy định, bao gồm các bệnh truyền nhiễm (Viêm gan B, HIV, giang mai, lao phổi), các bệnh về tim mạch, hô hấp, thần kinh, xương khớp nặng, và các vấn đề về thị lực (mù màu). Một số đơn hàng có thể có yêu cầu riêng về thị lực hoặc không nhận ứng viên có hình xăm ở vị trí dễ thấy.
Tổng thời gian từ lúc bạn đăng ký tham gia chương trình cho đến khi xuất cảnh thường kéo dài từ 6 tháng đến 1 năm. Quá trình này bao gồm các giai đoạn: học tiếng Nhật cơ bản trước thi tuyển (1-2 tháng), chờ thi tuyển, học nâng cao sau khi trúng tuyển (4-6 tháng), và thời gian chờ công ty làm hồ sơ xin tư cách lưu trú và visa (2-3 tháng). Thời gian này có thể nhanh hoặc chậm hơn một chút tùy thuộc vào tiến độ xử lý hồ sơ của Cục Quản lý Xuất nhập cảnh Nhật Bản và lịch bay.
Có, yêu cầu về tiếng Nhật ngày càng trở nên quan trọng. Trước khi xuất cảnh, bạn bắt buộc phải được đào tạo và đạt trình độ tiếng Nhật tối thiểu tương đương N5, nhiều công ty Nhật Bản ưu tiên ứng viên có trình độ N4. Mặc dù không phải lúc nào cũng yêu cầu có chứng chỉ JLPT chính thức trước khi bay, nhưng năng lực thực tế là bắt buộc. Hơn nữa, để có thể sử dụng quyền chuyển việc theo chương trình mới, việc có chứng chỉ N3 sẽ là một lợi thế cực kỳ lớn.
